HR Manager (m/w/d) Tech Recruiting

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Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.

Was dich erwartet:

  • Du übernimmst die Steuerung und Begleitung des internen und externen Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf IT-Funktionen, inkl. der Steuerung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren für Fach- und Führungspositionen
  • Zu deinen Aufgaben zählt die umfassende Beratung der Führungskräfte von der Auftragsklärung bis zur Auswahl geeigneter Kandidat*innen
  • Auch die Identifikation von aktuellen und zukünftig relevanten Profilen sowie die proaktive Suche und Ansprache passender Kandidat*innen in den relevanten Netzwerken ist Teil deines Aufgabenportfolios
  • Du stellst die Betreuung der Kandidat*innen im Rahmen des Onboarding-Prozesses sicher
  • Gemeinsam mit deinem Kolleg*innen verantwortest du die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle. Dabei kannst du klassische Wege gehen, aber auch neue Ideen einbringen und umsetzen
  • Auch die Mitarbeit an Personalmarketingkonzepten zählt zu deinem Aufgabenbereich
  • Du hast Spaß an der Teilnahme an Messen und Recruiting-Events
  • Das Team freut sich darüber hinaus auf deine Mitarbeit in HR weiten Projekten und Initiativen

Was du mitbringen solltest:

  • Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie hast du erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
  • Du konntest bereits nachweislich Berufserfahrung im IT-Recruitment sammeln
  • Du überzeugst durch Hands-on Erfahrung im multimedialen Active Sourcing und im Umgang mit BMS-Systemen
  • Idealerweise hast du ein hohes Verständnis für IT-Lösungen und „IT-Slang“
  • Wünschenswert sind Kenntnisse über eignungsdiagnostische Maßnahmen und Tools
  • Zu deinen Stärken zählen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Überzeugungskraft
  • Du hast Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und der Arbeit in einem Team
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was wir dir bieten:

  • Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
  • Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
  • Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
  • Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.
  • Linda Bauch
  • HR Manager Recruiting
  • Katja Schott
  • Teamleader Talent Acquisition & Development